Vi søger en afdelingsleder til Elmehuset (Toppen), som med faglig og nærværende ledelse hver dag understøtter medarbejderne i at løse kerneopgaven: at skabe det bedst mulige liv for vores børn og unge.Du bliver en del af et engageret lederteamSom afdelingsleder befinder du dig i et spændingsfelt imellem medarbejdere, ledelse, pårørende og en politisk styret organisation, hvilket kan være udfordrende – men du står aldrig alene. Som leder hos os bliver du en del af et engageret lederteam, der sammen med fagligt specialiserede konsulenter og HR vil støtte dig i din ledelsesopgave. Du vil blive en del af vores tværgående afdelingsledernetværk, hvor ledelsesmæssige dilemmaer, udfordringer og temaer bliver bragt i spil sammen med ligestillede lederkollegaer. I Elmehuset skaber vi rammerne for det gode børne- og ungelivToppen er Elmehusets aflastningstilbud for børn og unge i alderen 3-18 år med autismespektrumforstyrrelser, en normal begavelse og ofte i kombination med ADHD og angst. Vi råder over otte pladser fordelt på 32 børn, og hver plads udgør 90 døgnsaflastninger om året. Hos os er det gode børneliv i centrum. Vi stræber efter at skabe et rummeligt, hjemligt og trygt sted, hvor der er fokus på venskaber, oplevelser, kost, hygge og en aktiv hverdag, ligesom det er vores faste mål, at alle børn og unge udfordres, trives og udvikler sig. Udover Toppen består Elmehuset af afdelingen Rampen/Hyblerne, hvor der bor døgnanbragte børn og unge. Elmehuset er beliggende i en nyrenoveret bygning i De Gamles By midt på Nørrebro med god plads både inde og ude. Om jobbet som afdelingslederDine opgaver vil blandt andet være: Personaleledelse – herunder at afholde MUS/GRUS og sygefraværssamtaler Daglig ledelse af den faglige indsats, herunder opfølgning på den faglige dokumentation Pårørendesamarbejde og samarbejde med sagsbehandlere, skoler m.m. Udarbejdelse af vagtplaner Personaleadministrative opgaver Faglig sparring til medarbejdere Rekruttering og fastholdelse Hos os får du mulighed for at vokse og udvikle dig som leder, og som en del af Danmarks største arbejdsplads vil der med det rette mindset og de rette kompetencer være mange muligheder for at fortsætte din karriere hos os. Er du vores nye afdelingsleder?Vi søger dig, der har en socialfaglig baggrund, som har interesse for målgruppen, og som kan skabe opbakning, motivere og engagere både medarbejdere, børn og forældre. Dig, der har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø, har et stærkt strukturgen, og som kan hjælpe med at skabe overblik i en alsidig og til tider hektisk hverdag. Du har formentlig erfaring med ledelse og formår at sætte et positivt aftryk på dine omgivelser, ligesom du brænder for ledelsesdisciplinen, med alt hvad den indebærer. Løn- og ansættelsesvilkårDer er tale om en fast fuldtidsstilling med start den. 1. oktober eller snarest muligt. Indimellem kræver stillingen, at du er til stede i en weekend eller i aftentimerne. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest som led i ansættelsesprocessen. hvordan du som leder vil skabe følgeskab og trivsel hvordan du som leder vil understøtte samarbejdet med de pårørende Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, er du desuden velkommen til at kontakte institutionsleder Anne Maj Nørgaard Johannsen på 2381 6719. Søg via linket senest tirsdag den 26. september 2023Vi afholder samtaler løbende.